Sejus-DF faz parceria para empresa contratar
pessoas com deficiência
A Secretaria de Justiça e Cidadania do Distrito
Federal (Sejus-DF), fez uma parceria com a Rede Alub de Educação para auxiliar
a empresa na contratação de funcionários com deficiência. O processo seletivo,
realizado em fevereiro, reuniu aproximadamente 60 candidatos, no auditório da Coordenação
de Promoção de Direitos de Pessoas com Deficiência (Promodef). Foram
contratadas seis pessoas a partir desta ação para o cargo de agente
administrativo.
“Essas iniciativas são importantes porque reúnem as
empresas, que precisam cumprir a Lei de Cotas, e as pessoas com deficiência que
estão à procura de um espaço no mercado de trabalho. Mas é fundamental que essa
contratação não seja vista apenas como uma obrigação legal. Precisamos romper
com o preconceito e a discriminação”, avalia o secretário da Sejus, Gustavo
Rocha.
De acordo com a Lei das Cotas (Lei 8213/91), as
empresas com mais de 100 colaboradores devem ter em seu quadro de funcionários
de 2% a 5% de pessoas com deficiência.
A ação deu-se por meio da Subsecretaria de Direitos
Humanos (SDH), à qual está subordinada a Promodef. “As pessoas com
deficiência devem ser vistas como profissionais capazes e competentes para
contribuir com o desempenho das empresas”, avaliou o subsecretário de Direitos
Humanos da Sejus, Juvenal Araújo.
A Promodef tem entre as suas atribuições encaminhar
pessoas com deficiência para o mercado de trabalho, além de estimular e
divulgar projetos e ações de fortalecimento da qualificação profissional. Nos
dias 27 e 28 de março, a Sejus-DF realizará um processo seletivo para a
contratação de mais pessoas com deficiência, com a participação de 25 empresas,
na Estação do Metrô da 112 Sul.
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JUSTIÇA